سازمان مالیاتی درباره تعیین تکلیف ۱۵۰۰ نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی جوابیه داد

سازمان امور مالیاتی کشور درباره تعیین تکلیف پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال ۱۳۹۴ توضیح داد. پس از درج گزارشی درباره استمداد پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی کشور این سازمان توضیحات مفصلی به سرویس مشکلات مردم اعلام کرده که عینا منتشر می شود:

با سلام احترام
نظر به درخواست مصاحبه مکتوب با مسئولین سازمان در خصوص آزمون استخدامی مورخ ۱/۳/۹۴ به تعداد ۱۵۰۰ نفر به اطلاع می رساند:
۱- ثبت نام در آزمون استخدامی مورخ ۱/۳/۱۳۹۴ سازمان متبوع براساس خوداظهاری افراد توسط سازمان سنجش آموزش کشور و با همکاری و نظارت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور انجام گردیده است لذا سازمان امور مالیاتی کشور پس از اعلام اسامی افراد توسط سازمان‌های صدر الاشاره، مراتب را جهت اخذ مدارک از داوطلبان به ادارات کل استانی ارسال نموده ومتعاقبا ادارات کل استان‌ها مدارک دریافتی از پذیرفته‌‌شدگان اولیه آزمون استخدامی را جهت بررسی و تطبیق با شرایط ذکر شده در آگهی استخدامی منتشره به این سازمان ارسال نموده اند. سازمان امور مالیاتی کشور نیز درحال بررسی مدارک ارسالی وثبت آن در پرتال آزمون‌های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور که از سوی سازمان مدیریت اعلام شده، می‌باشد که فرآیند انجام آن حداکثر تا پایان آبان‌ماه به اتمام خواهد رسید.
۲- تعداد مورد نیاز سازمان متبوع برای آزمون استخدامی مورخ ۱/۳/۱۳۹۴ (۱۵۰۰ نفر) بوده که در مرحله اول (۱۲۳۱ نفر) از سوی سازمان سنجش آموزش کشور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور جهت بررسی مدارک معرفی شده اند.
۳ – پس از بررسی مدارک معرفی شدگان مرحله اول :
الف – افرادی که واجد شرایط مندرج در آگهی استخدامی منتشره بوده پس از ثبت اطلاعات آنان در پرتال آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور و تایید آن توسط سازمان سنجش آموزش کشور نسبت به معرفی ایشان به دفتر گزینش جهت طی مراحل استخدامی معرفی خواهند شد.
ب – تعدادی از این افراد که واجد شرایط مندرج در آگهی استخدامی نبوده و بعلت مغایرت شرایط ایشان با مفاد آگهی استخدامی منتشره (از قبیل شرط سنی، مدرک تحصیلی، تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ پایان خدمت وظیفه یا معافیت و…) و یا استفاده از امتیاز موارد خاص اعلام شده از قبیل بومی بودن یا امتیازات مربوط به ایثارگران در صورت نداشتن مستندات ذکر شده در آگهی استخدامی، موارد مغایرت ایشان در پرتال آزمون‌های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور ثبت و پس از غربال‌گری نهایی توسط سازمان سنجش و آموزش کشور از فهرست پذیرفته شدگان حذف و در صورت داشتن فرد واجد شرایط، افراد جایگزین جهت بررسی مدارک معرفی خواهند شد.
۴ – با توجه به اینکه در آگهی استخدامی قید گردیده که داوطلبان استخدامی می‌توانستند علاوه بر انتخاب شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی می توانند حداکثر تا سه گزینه دیگر ( محل جغرافیایی خدمت مشروط بر اینکه در یک خوشه شغلی باشد) انتخاب نمایند لذا پس از پایان مرحله اول سازمان سنجش و آموزش کشور و با تایید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور مراحل بعدی از بین افراد که حد نصاب نمره قبولی را کسب نموده اند به دستگاه‌های اجرایی معرفی خواهد نمود که فرآیند انجام امور ایشان نیز همانند پذیرفته‌شدگان مرحله اول خواهد بود.
ضمنا در آگهی استخدامی ذکر گردیده است «مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارایه مدارک به صورت ناقص در زمان مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است ، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلا اثر می گردد.»

منبع»خبرآنلاین