بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و شرایط آن
[بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و شرایط آن]
چنانچه بیمه شده کمتر از سابقه مذکور، سابقه پرداخت حق بیمه داشته که مقداری از آن سابقه مربوط به اشتغال وی در مشاغل سخت و زیان آور است، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه فرد موصوف ۱.۵ سال محاسبه می شود بنابراین همه بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور را دارا باشند، بدون شرط سنی می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهند.
در حال حاضر مشاغل سخت و زیان آور ناشی از کار منجر به فوت مربوط به آلایندهها و بیماری‌های شغلی شش برابر حوادث فیزیکی است و علت آن هم آلایندههایی است که در محل کار وجود دارند و منجر به بیماری شغلی در فرد میشوند.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اخیرا از تعریف مشاغل فوق العاده سخت و زیان آور خبر داده و گفته است: در راستای صیانت از نیروی کار، غربالگری مشاغل سخت در دستور کار وزارت کار قرار گرفته است.
سید حسن هفده‌تن می‌گوید: طبق ماده ۳۸ قانون کار باید به مشاغلی که هممرزِ هم هستند حقوق یکسان و مساوی داده شود از این رو در وزارت کار به دنبال تحقق این موضوع هستیم حتی در دستگاههای دولتی نیز بر تفاوت پرداختها حساس شدهایم.
او تاکید دارد که در بلندمدت جوهره زیان‌آور بودن کار باید از بین برود تا نیروی کار ایرانی زمانی که بازنشسته شد زندگی شیرین و تازهای را شروع کند.
امروز بسیاری از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور با وجود آنکه با ۲۰ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند اما بعد از چند سال به انواع بیماری‌های روحی، تنفسی و قلبی دچار میشوند که عمر آنها را کاهش می‌دهد.
وزارت کار در رویکردی تازه به غربالگری و تعریف مشاغل سخت و زیان‌آور روی آ‌ورده تا بلکه از این طریق گام موثری در جهت صیانت از نیروی کار و افزایش طول عمر او بردارد.
