خانه / حقوق و دستمزد (صفحه 2)

حقوق و دستمزد

مزد ۹۶ کارگران در کش و قوس چانه زنی شورای عالی کار

‘علی ربیعی’ وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد،از سال ۸۶تا۹۲ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان ۶۷درصد کاهش یافته است.وی همچنین افزود:در دولت یازدهم برای نخستین بار دستمزد از نرخ تورم پیشی گرفت اما یقین دارم هنوز قدرت خرید کارگران بالا نیست. تردیدی نیست، چنین افت قدرت خریدی نشان دهنده کاهش توان بخش مهمی از جامعه در تامین معیشت است …

توضیحات بیشتر »

۳ ساعت مذاکره برای افزایش مزد ۹۶،باز هم بی نتیجه

خدایی ادامه داد: فاصله زیادی میان توقعات مزدی کارگران و دیدگاه گروه کارفمایی و دولت درباره افزایش و ترمیم مزد وجود دارد و انتظار داریم گروه کارفرمایی و دولت به توافقات سه‌جانبه  صورت گرفته درباره قیمت سبد معیشت در کارگروه تخصص مزد پایبند باشند. عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور ادامه داد:  گروه کارگری درباره ترمیم و …

توضیحات بیشتر »

هیچ رقمی در ذهن دولت برای تعیین مزد ۹۶ کارگران نیست

وی در پاسخ به این پرسش که مدنظر دولت برای نرخ دستمزد سال آینده چیست؟ با توجه به این‌که حداقل دستمزد حدود ۸۰۰ هزار تومان است، آیا رقمی بیش از یک میلیون تومان برای حداقل دستمزد تعیین می‌شود؟ افزود: در نشست سه‌جانبه کارگران، کارفرمایان و دولت این موضوع بررسی می‌شود و اصلا دولت هیچ رقمی در ذهنش نیست. وزیر تعاون، …

توضیحات بیشتر »

آغاز نشست شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۹۶

به گزارش اخبار حسابداری ایران دویست شصت و دومین نشست شورای عالی کار با حضور سه نماینده کارگری، سه نماینده کارفرمایی و چهار نماینده از دولت کار خود شروع کرد. پیش بینی می شود، در این نشست نمایندگان کارگری و کارفرمایی به نتایج قطعی نخواهند رسید و در دویست و شصت و سومین نشست بحث افزایش مزد ادامه یابد. «حمید …

توضیحات بیشتر »

کارگران، چشم‌انتظار افزایش دستمزد ۹۶

افزایش حق‌بیمه‌ها و تعهدات بلندمدت تامین‌اجتماعی افزایش منابع ورودی برای ایفای تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت، راهبرد اصلی سازمان تامین‌اجتماعی است و در آن وصول منابع و مطالبات معوق، کاهش فرار بیمه‌ای و گسترش پوشش بیمه‌ای حرف آخر را می‌زند. ازجمله سرفصل‌های مهم بخش بیمه‌ای، موضوع منابع و بهبود وضعیت درآمدی سازمان از محل وصول حق‌بیمه‌هاست که خود مولفه‌ای چندوجهی است. …

توضیحات بیشتر »

تغییر الگوی مزد ۹۶ از خطی به ماتریسی

کارشناس ارشد بازار کار اظهارداشت: ۶ مدل تعریف شده درباره تعیین دستمزد در دنیا داریم که اولین مورد مدل مزد منصفانه است که در رابطه بین کارگر و کارفرما باید الگوی انصاف را در نظر بگیریم و بر اساس آن باید حداقل معاش و خط فقر را شاخص قرار بدهیم و بهره وری و خلاقیت نیروی کار به عنوان مولفه …

توضیحات بیشتر »

سناریو افزایش ۱۲ تا ۱۴ درصدی دستمزد ۹۶

بر این اساس، کارفرمایان و کارگران پذیرفتند که برای ادامه زندگی یک خانوار ۳.۵ نفره کارگری باید درآمدی بالغ بر ۲.۵ میلیون تومان وجود داشته باشد که شامل خوراکی‌ها، آشامیدنی‌ها و حمل و نقل و سایر عوامل اثرگذار است. گمانه‌زنی‌ها از میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده با توجه به تورم اعلامی دولت (نزدیک به ۸ درصد)، به محدوده ۱۰ …

توضیحات بیشتر »

انتظار ما از حداقل مزد ۹۶ بیش از یک میلیون تومان است

وی افزود: دستمزد کارگران در مقایسه با سایر دستمزدهایی که در کشور پرداخت می‌شود جزو حداقل‌ها قرار دارد و همین امر آسیب زیادی به لحاظ معیشتی به کارگران وارد می‌کند. نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به رقم نهایی سبد معیشت خانوارهای کارگری اظهار کرد: در کارگروه تخصصی مزد با استفاده از آمار مراکز رسمی و معتبری …

توضیحات بیشتر »

دستمزد ۹۶ هفته آینده مشخص میگردد

ابوالفضل فتح‌اللهی در گفت‌وگویی درباره جلسات مزدی گفت: عصر روز گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد، در این جلسه گزارش نتایج اجمالی در مورد سبد معیشت ارائه و درباره آن توافق حاصل شد. وی بیان کرد: در جلسه روز گذشته جداول و محاسبات ستاد مزد از گروه‌های هزینه‌ای معیشت خانوار ۳.۵نفره به‌عنوان یک سبد معتبر از سوی اعضای شورا پذیرفته شد، در …

توضیحات بیشتر »

جلسه تعیین مزد ۹۶ با پذیرش حداقل سبد معاش پایان یافت

مسئول تیم کارگری کارگروه افزایش مزد سال ۹۶ متذکر شد: این رقم مورد قبول تمامی نمایندگان سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت قرار گرفت. خدایی با بیان اینکه در جلسه امشب بحث‌های زیادی درباره نحوه افزایش و ترمیم مزد سال ۹۶ به استناد محاسبات انجام شده صورت گرفت، گفت: در نهایت نتیجه مشخصی از جلسه امشب بدست نیامد و این …

توضیحات بیشتر »

چانه‌زنی برای افزایش دستمزد ۹۶

ماده قانونی تعیین دستمزد و عملکردهای مزدی دولت  به طور کلی برای تعیین حداقل دستمزد به ماده ۴۱ قانون کار و دو بند آن استناد می‌شود. این ماده در بند اول خود می‌گوید حداقل دستمزد باید با توجه به نرخ تورم اعلامی مراجع رسمی باشد و از قضا همین بند در تمام سال‌های گذشته هم ملاک قرار گرفت. در سال …

توضیحات بیشتر »

عیدی پایان سال کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟

حداقل دستمزد روزانه (برای سال ۹۵) = ۲۷۰۷۲۲ ریال حداقل دستمزد روزانه × ۶۰ = حداقل عیدی حداقل دستمزد روزانه × ۹۰ = حداکثر عیدی مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. البته مبلغ پرداختی برای هر ماه نباید …

توضیحات بیشتر »

Powered by themekiller.com