خانه / حقوق و دستمزد (صفحه 2)

حقوق و دستمزد

چگونگی محاسبه حق‌بیمه قرارداد ساعتی

به گزارش اخبار حسابداری ایران به نقل از آتیه نو، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه‌وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین‌شده کار می‌کنند به نسبت ساعات کار انجام‌یافته محاسبه و پرداخت می‌شود، که از حداقل حقوق ساعتی سال مربوطه کمتر نخواهد بود. در سال ۹۵ حداقل حقوق یک روز کار ۲۷۰ هزار و ۷۲۲ ریال و هر …

توضیحات بیشتر »

نادیده گرفتن هزینه خانوار در تعیین دستمزد کارگران

این روزها بحث بر سر تعیین حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار در محافل کارگری داغ شده‌است و طبق روال هر سال، شورای عالی کار نشست‌هایی را با حضور نمایندگان کارگران، دولت و کارفرمایان برگزار می‌کند و این شورا درنهایت با کشاندن جلسات به واپسین روزهای سال، میزان افزایش حقوق سال جدید میلیون‌ها مشمول قانون کار را تصویب و …

توضیحات بیشتر »

نمایندگان مجلس به رئیس جمهور درمورد تعیین دستمزد کارگران تذکر دادند

به گزارش اخبار حسابداری ایران به نقل از ایلنا، در این تذکر نمایندگان آمده است:بر اساس ماده ۴۱ قانون کار میزان مزد کارگران با توجه به شاخصه های  تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و مرکز آمار کشور تعیین شده برای ۱۴ قلم کالای اساس در سال ۹۵ هیچگونه سنخیتی نداشته است. هم اکنون نیز در نحوه …

توضیحات بیشتر »

چالش تعیین دستمزد و معیشت به کجا میرسد؟

هفته گذشته بود که کارگروه تخصصی تعیین دستمزد سال آینده، با حضور گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت برگزار شد. جلسه‌ای که براساس این گزارش گروه‌های کارگری پیشنهاد اعمال تبصره دوم ماده ۴١ قانون کار را ارایه کردند تا براساس آن هزینه‌های تامین معیشت کارگری که شامل خوراکی‌ها، پوشاک، درمان، مسکن و حمل‌ و نقل است لحاظ شده و بر مبنای …

توضیحات بیشتر »

سناریوهای احتمالی افزایش دستمزد ۹۶

طی سال های اخیر، موضوع افزایش مزد مشمولان قانون کار به یکی از چالش برانگیزترین مسائل در محیط کار ایران و روابط بین نیروی کار و کارفرمایان تبدیل شده است. از یکسو اغلب شاغلان نسبت به دریافتی های ماهیانه خود انتقاد دارند و از سویی نیز کارفرمایان خصوصی می گویند توان پرداخت دستمزدهای بالا و یا افزایش یکباره حقوق ها …

توضیحات بیشتر »

نشست کارگروه تعیین دستمزد ۹۶ امروز برگزار نمی‌شود

تعیین دستمزد بیش از ۱۳ میلیون کارگر ایرانی به مراحل پایانی خود نزدیک می‌شود به طوری که نشست‌های تخصصی کارگروه با توافق بر سر اعمال تبصره دوم ماده ۴۱ قانون کار، به دنبال نهایی کردن درصد افزایش حداقل مزد سال آینده هستند. براساس این گزارش، کارشناسان معتقدند که بازار کار کشور ظرفیت افزایش دستمزد بیش از میزان تورم را ندارد، …

توضیحات بیشتر »

دستمزد ۹۶ در جلسه فردا بررسی میشود

وی ادامه داد: قرار است گروه های کارگری در جلسه فردا بررسی های خود درباره سبد معیشت خانوار کارگری را بررسی کنند و در نهایت به یک عدد و رقم مشخص برای ارائه در جلسات شورای عالی کار برسند. مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار کشور درباره میزان هزینه سبد معیشت خانوار کارگری گفت: گروه های مختلف کارگری همچنان در …

توضیحات بیشتر »

عقب‌ماندگی دستمزد از تورم

با توجه به اینکه حداقل دستمزد سالانه، بر اساس تورم دوازده ماهه سال قبل محاسبه می‌شود(تعیین دستمزد ۹۶ بر اساس تورم دوازده ماهه ۹۵)، از همین رو طبق آمار دریافتی از بانک مرکزی، با نگاهی به جدول میزان تورم سالانه و میزان افزایش دستمزد مشاهده می‌شود از سال ۹۰ به عنوان نخستین سال اجرای کامل قانون هدفمندی یارانه‌ها تا سال …

توضیحات بیشتر »

حداقل حقوق ۱.۲میلیون تومان در تلفیق مطرح نشده است

به گزارش اخبار حسابداری ایران به نقل از تسنیم، غلامرضا کاتب درباره اظهارنظر یک نماینده مجلس که گفته بود، حداقل حقوق سال آینده در تلفیق ۱.۲ میلیون تومان تعیین شده است، گفت: رقمی مبنی بر یک میلیون و ۲۰۰هزار تومان نه برای شاغلان و نه برای بازنشستگان در تلفیق تعیین نشده است. وی ادامه داد: آنچه در تلفیق تصویب کردیم معافیت مالیاتی برای …

توضیحات بیشتر »

مبنای مذاکرات جلسات تعیین مزد ۹۶ تنها و تنها اقلام سبد خوراکی‌ست

به گزارش اخبار حسابداری ایران به نقل از ایلنا،علی خدایی در پاسخ به گفته‌های اخیر همتای کارفرمایی خود مبنی براینکه، ممکن است شورای عالی کار تصمیم گیری در مورد عملیاتی شدن سبد اقلام خوراکی‌ها را در محاسبه مزد سال ۹۶ لحاظ نکند، گفت: اگر گروه کارفرمایی و دولتی شورای عالی کار چنین قصدی را دارند بهتر است خودشان در مورد …

توضیحات بیشتر »

چگونگی پرداخت پاداش و عیدی کارگران پاره‌وقت و ساعتی

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگویی درباره نحوه جزئیات پرداخت عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت درپایان سال گفت:عیدی و سنوات کاملاً بر اساس آنچه قانون تعیین کرده است به میزان کارکرد افراد و مدتی که در کارگاه فعالیت داشتند باید پرداخت شود. به گزارش اخبار حسابداری ایران به نقل از تسنیم،وی ادامه داد: اگر فردی پاره وقت …

توضیحات بیشتر »

جزئیات میزان عیدی آخر سال ۹۵ آموزش و پرورشی ها

«پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به مزان هفت میلیون و هفتصد و پنج هزار ریال به کارمندان (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت ، قراردادی و موقت ) به نسبت خدمت تمام وقت با رعایت تبصره های ۱ و ۲ بند “یک” و بند “سه” مصوبه مذکور و سایر مقررات بلامانع است. ضمنا دانشجویان متعهد خدمت (مشغول به تحصیل) به لحاظ …

توضیحات بیشتر »

Powered by themekiller.com