خانه / حقوق و دستمزد (صفحه 20)

حقوق و دستمزد

ایجاد تغییرات در طرح طبقه‌بندی مشاغل در دستور کار است

 طرح طبقه‌بندی مشاغل چیست؟ این طرح چه تأثیری بر حقوق و مزایا دارد؟ آیا تمام کارگاه‌ها موظفند طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند؟ آیا کارگران قرارداد موقت هم مشمول این طرح می‌شوند؟ طرح جدید طبقه بندی مشاغل یکی از طرح های وزارت کار است که در جهت توسعه بنگاه های خرد و متوسط و بهبود اشتغال مد نظر قرار داده …

توضیحات بیشتر »

اما و اگرهای دستمزد سال ۹۵

یک کارشناس بازار کار معتقد است: در صورتی که امسال مذاکرات و گفتگوهای مزدی میان سازمانهای و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی تقویت شود و وزارت کار به تحقق این امر کمک کند، شرایط بهتری برای کارگران و بازار کار در سال آینده رقم خواهد خورد. حمید حاج اسماعیلی در گفت‌وگویی اظهار کرد: در حال حاضر وضعیت چندان مطلوبی را در …

توضیحات بیشتر »

خانواده کارگری برای معیشت ماهیانه ۲.۵ میلیون نیازمند است

عضو فراکسیون کارگری مجلس گفت: در جلسه امروز فراکسیون عنوان شد حداقل نیاز یک خانواده ۴ نفره کارگری برای زندگی، ماهانه ۲.۵ میلیون تومان است که قرار شد کارشناسی لازم در مورد حداقل دستمزد کارگران بر این مبنا صورت گیرد. نادر قاضی‌پور در گفت‌‌وگویی اظهار داشت: موضوع حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۵ در جلسه امروز فراکسیون کارگری مجلس، …

توضیحات بیشتر »

جلسه جدید کمیته تعیین مزد ۹۵

 رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران از برگزاری جلسه کمیته تعیین مزد ۹۵ در ۲۷ آبان خبر داد و گفت: این جلسه با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و دولت در دفتر معاونت روابط کار برگزارمی‌شود و به بررسی ابعاد مزد ۹۵ می پردازد. غلامرضا عباسی در گفت‌وگویی با تأکید بر اینکه در جلسات قبلی این کارگروه نیز خبری …

توضیحات بیشتر »

با کارکردن تنها یک نفر چرخ زندگی نمیچرخد

کارشناسان می‌گویند فاصله بین حداقل دستمزد و تامین معاش خانوارهای ایرانی هر سال سخت‌تر می‌شود به نحوی که اگر در سال‌های نه چندان دور یک نفر به تنهایی با داشتن یک شغل تامین‌کننده هزینه‌های خانوار بود، اکنون شرایط زندگی به گونه‌ای است که تمام اعضای خانواده باید در کنار او کار کنند تا چرخ زندگی بچرخد و غیر از این …

توضیحات بیشتر »

کارگران همچنان محکوم به امضای قرارداد سفید

علیرغم آنکه قانون کار اجازه انعقاد قرارداد موقت برای مشاغل با ماهیت دائم را نمی‌دهد، برخی کارفرمایان با تفسیری که به دور زدن قانون منجر شده در مشاغل دایم نیز به قراردادهای موقت و سفید متوسل شده و با توجیهاتی نظیر کاهش هزینه‌ها و پرهیز از ریسک سرمایه‌گذاری، نیروهای خود را با قرارداد موقت جذب می‌کنند. قراردادهای سفید امضا گونه‌ای …

توضیحات بیشتر »

پیشنهاد ۱.۷ میلیونی برای حداقل مزد سال ۹۵

 رئیس فراکسیون کارگری مجلس نشست آتی شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۹۵ را “سخت” خواند و با اشاره به اینکه حقوق کارگران باید بر اساس قانون کار تعیین شود گفت:مبنای افزایش حقوق سال ۱۳۹۵ باید براساس حداقل حقوق ۱میلیون و ۷۳۰ هزارتومان باشد. علیرضا محجوب در گفت‌وگویی با بیان اینکه قانون کار در ماده ۴۱ چند مبحث مطرح کرده …

توضیحات بیشتر »

تورم با هزینه‌های معیشت خانوار همخوانی ندارد

رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز با اشاره به شکاف بین تورم و دستمزد واقعی کارگران، از شورای عالی کار خواست تا با محاسبه هزینه ۱۵ قلم کالای اساسی خانوارهای کارگری،‌ نسبت به تعیین رقم دستمزد کارگران اقدام کند. علی اصلانی در گفت‌وگویی بر ضرورت توجه به تبصره‌های یک و دو ماده ۴۱ قانون کار تاکید و خاطرنشان کرد: امروز …

توضیحات بیشتر »

“حق مسکن” کارگران به حساب خودروسازان رفت

 در حالی با “تدبیر” دولت، طی یک هفته ۲۵۰۰ میلیارد تومان پول برای پرداخت وام خودرو مهیا شد که مصوبه افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن ۱۱ میلیون کارگر که سرجمع اعتبار یک‌ساله آن ۲۶۴۰ میلیارد تومان می شود، ۸ ماه منتظر تایید هیات دولت است. شورای عالی کار سال گذشته مصوب کرده بود، حق مسکن کارگران از ۲۰ هزار …

توضیحات بیشتر »

محاسبه تورم اقلام مصرفی کارگران در تعیین مزد

دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از شورای عالی کار خواست تا نرخ تورم عمده اقلام مصرفی خانوارهای کارگری را محاسبه و در زمان تعیین دستمزد مدنظر قرار بدهد. رحمت الله پورموسی در گفت‌وگویی اظهار کرد: در بحث تعیین دستمزد نمی توان تنها به دو مولفه تورم و شرایط اقتصادی بسنده کرد، در کشورهای دیگر۱۱ مولفه تاثیرگذار وجود دارد …

توضیحات بیشتر »

کدام نرخ تورم، ملاک افزایش حداقل مزد است؟

دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری ایران و دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران می‌گویند: معمولا نرخ تورمی که مرکز آمار ایران، اعلام می‌کند در تعیین نرخ حداقل دستمزد کارگران تاثیرگذارتر از هر نرخی است که مراکز دیگر اعلام می‌کند. حدود چهار ماه مانده تا شورای عالی کار نرخ حداقل دستمزد کارگران را در سال ۹۵ تصویب …

توضیحات بیشتر »

قوانین درباره شرایط کاری کوتاه مدت و بلند مدت چه می‌گویند؟

بحث ساماندهی قراردادهای کارگری یکی از موضوع‌های مهمی بود که سرانجام پس از دو سال پیگیری در خرداد ۹۴ منجر به ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۰ با موضوع ممنوعیت امضای قراردادهای کاری زیر یکسال در کارگاه‌های با ماهیت دائم از سوی معاون روابط کار وزارت کار شد. در ماده یک این دستورالعمل اداری آمده است: «از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل و …

توضیحات بیشتر »

Powered by themekiller.com