خانه / حقوق و دستمزد (صفحه 5)

حقوق و دستمزد

افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارمندان در سال ۹۶

گفتنی است، حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۱۲ درصد افزایش یافته است. در متن این بخشنامه آمده است: کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب سیاست‌های مندرج در این بخشنامه و خطوط راهنما و دستورالعمل‌ها و برنامه زمانبندی که سازمان برنامه و بودجه ابلاغ می‌کند، برنامه سالانه و بودجه پیشنهادی خود را به …

توضیحات بیشتر »

عیدی سال ۹۶ کارکنان مشخص شد

حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود. کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی …

توضیحات بیشتر »

حدود عیدی سال ۹۶ کارکنان مشخص شد

نوری در گفت‌وگویی در مورد عیدی سال ۹۶ کارمندان دولت گفت:‌ این موضوع در قانون مدیریت خدمات کشوری براساس ضرایب تعیین شده است. مدیر دفتر تلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه افزود: امسال عیدی کارکنان ۷۸۰ هزار تومان پیش بینی شده که البته پرداخت آن منوط به تصویب هیات وزیران است. طبق ضوابط مالی بودجه سال ۹۵ کل کشور دولت …

توضیحات بیشتر »

رونمایی از سناریوی تازه‌ی کاهش دستمزدها

حداقل دستمزدی که امسال از سوی شورای عالی کار تعیین شده ماهیانه ۸۱۲ هزار تومان است که با سایر مزایا و دریافتی ها، متوسط دریافتی بیشتر مشمولان قانون کار در سال ۹۵ برای هر ماه بیشتر از یک میلیون و ۳۵۰ هزار تومان نخواهد شد. با این وجود، برخی گزارش های مراکز رسمی آماری دولت و همچنین خود کارگران نشان …

توضیحات بیشتر »

از حداقل دستمزد باید صیانت شود

وی افزود: آنچه که تولید را از رکود فعلی خارج می‌کند،  بالا بردن بهره وری از طریق افزایش سطح دستمزدها مطابق بند ۲ ماده ۴۱، اجرای ماده ۷ قانون کار، تخصیص سهم تولید از هدفمندی یارانه ها و جلوگیری از هدررفت انرژی با ارتقای تکنولوژی است. توفیقی در ادامه افزود:‌ دولت به جای تاکید بر صیانت از نیروی کار، قصد …

توضیحات بیشتر »

دخالت دولت در تعیین حداقل دستمزد؛ آری یا نه؟

ثابت ابتدا دیدگاه های مختلف در این حوزه را تشریح کرد و به تحلیل های مختلف در زمینه دخالت و عدم دخالت دولت در این حوزه پرداخت. به گفته این استاد دانشگاه، سه دیدگاه درخصوص چگونگی تاثیر دخالت دولت در تعیین حداقل دستمزد در دنیا وجود دارد. او گفت: یک دیدگاه از این دخالت حمایت می کند و معتقد است …

توضیحات بیشتر »

قراردادهای موقت هم مشمول قانون کار است

دبیر کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه تمام قرا‌ردادهای کاری مشمول قانون کار می‌شود گفت:داشتن حقوق مناسب و قرارداد کارصحیح یکی دیگر از دغدغه های جامعه کارگری ایران است که این مشکل نیز با اجرای صحیح قانون کار رفع خواهد شد. هادی ابوی در گفت‌وگویی درباره قراردادهای کار گفت: برخی کارفرمایان تصور می‌کنند اگر قرارداد ۲۹روزه …

توضیحات بیشتر »

دولت جلوی افزایش حق مسکن کارگران را نگیرد

یک فعال کارگری می‌گوید: در شرایطی که هنوز شاهد استمرار رویه نادرست دولت گذشته در خصوص پرداخت حقوق‌های هنگفت به گروهی از مدیران دولتی هستیم تعلل دولت در خصوص ابلاغ کردن اجرای مصوبه ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران بی معناست. «حسن صادقی» با تاکید بر اینکه حق مسکن پرداخت نشده به کارگران حتی برای پرای پرداخت اجاره بهای خانه …

توضیحات بیشتر »

احتمال منتفی شدن افزایش حق مسکن کارگران

آخرین آیتم بسته حقوقی ۹۵ کارگران افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن در سال جاری بود که هنوز اجرایی نشده ولی اخبار رسیده حاکی از این است که افزایش حق مسکن کارگران به دلیل ترس دولت از تورم انتظاری از دستور خارج شده است. ۳۰دی ماه سال ۹۳ ،اولین مصوبه شورای عالی کار “افزایش حق مسکن سال ۹۴ مشمولان قانون …

توضیحات بیشتر »

چه مسائلی بیشتر باعث اختلاف حقوقی کارگران و کارفرمایان می‌شود؟

در سال ۹۴ حدود ۹۳۴ هزار و ۱۳۱ پرونده اختلافات شغلی در بازار کار ایران ثبت شده است. آماری که نشان‌دهنده افزایش تعداد پرونده‌ها در دو سه سال گذشته۸ بوده است. جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار نشان می دهد در سال ۹۲ تعداد پرونده‌های اختلاف در بازار کار ایران ۷۵۲ هزار و ۸۵۶ مورد بوده است و …

توضیحات بیشتر »

دستمزد کارگران قدرت پس‌انداز ندارد

معاون وزیر کار معتقد است: اگر بخواهیم به سمت یک نظام مزد واقعی برویم که در آن مزد قدرت پس‌انداز پیدا کند باید مساله قیمت تمام شده تولید را حل کنیم. سیدحسن هفده‌تن در گفت‌وگویی اظهار کرد: به دلیل آنکه قیمت تمام شده تولید به شدت بالاست کارفرما به جای سایر عوامل تولید، دستش به دستمزد می‌رسد در صورتی که …

توضیحات بیشتر »

یکسان‌سازی مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی

بر اساس ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، هرساله سقف معافیت از مالیات بر درآمد حقوق در قانون بودجه همان سال مشخص می‌شود. به‌عنوان‌مثال میزان درآمد معاف از پرداخت مالیات سال ۱۳۹۵، ۱۵۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال معادل ماهانه ۱.۳۰۰.۰۰۰ تومان تعیین‌شده است. درآمد حقوق بیش از این مقدار و تا هفت برابر آن، مشمول مالیات به نرخ ۱۰ درصد است و چنانچه میزان …

توضیحات بیشتر »

Powered by themekiller.com