حقوق کارگران
-
حقوق و دستمزد
پیشنهاد افزایش مزد کارگران در نیمه دوم سال
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران گفت: اگر چه مرکز آمار ایران و بانک مرکزی متولی رسمی اعلام نرخ تورم…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
دلایل عدم توافق گروههای کارگری و کارفرمایی بر سر سبد اقلام مصرفی کارگران
مسئول کارگروه مزد شورای اسلامی کار کشور با اشاره به جزئیات دلایل عدم اجماع بر سر تعیین سبد هزینههای خانوار…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
پیشنهاد افزایش سه برابری بن خواربار کارگران
یک مقام مسوول کارگری گفت: درست است که کارفرماها توان اضافه کردن حقوق بیش از نرخ تورم را ندارند ولی…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
به وجود مشوقهایی برای افزایش مزد کارگران نیازمندیم
علیرضا محجوب عصر امروز روز گذشته در جمع خبرنگاران در سمنان، با اشاره به وضعیت تعیین حقوق و دستمزد سنواتی…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
تبصره ۳۳ لایحه پیشنهادی برنامه ششم؛ ظلم به کارگر است
یک مقام صنفی کارگری معقتد است: تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه در رابطه با پرداخت ۷۵ درصد حداقل دستمزد…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
۸۰درصد کارگران حقوقشان به یک میلیون تومان نمیرسد
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور معتقد است: در حالی که ۴۰ میلیون نفر از جمعیت کشور را خانوارهای…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
چارهای جز ترمیم حقوق کارگران نداریم
عضو کانون عالی شورای اسلامی کار کشور گفت: با رکود حاکم بر اقتصاد و بازارهای داخلی چارهای جز ترمیم حقوق…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
حداقل حقوق و دستمزد باید افزایش سه برابری داشته باشد
[حداقل حقوق و دستمزد باید افزایش سه برابری داشته باشد] دبیرکل شورای اسلامی کار کشور گفت: با توجه به فاصلهای…
ادامه مطلب » -
اخبار
بدون افزایش قدرت خرید کارگران اجرای بسته اقتصادی دولت امکانپذیر نیست
[بدون افزایش قدرت خرید کارگران اجرای بسته اقتصادی دولت امکانپذیر نیست] «حسن صادقی» با اعلام این مطلب گفت: در حال…
ادامه مطلب » -
حقوق و دستمزد
پیشبینی دستمزد کارگران در سال ۹۵
[پیشبینی دستمزد کارگران در سال ۹۵] افزایش حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار که بیش از ۶۰ درصد کل…
ادامه مطلب » -
دانستنیها
دلیل موفقیت و شکست و زمان تعیین سرنوشت یک کمپین کدام است؟
[دلیل موفقیت و شکست و زمان تعیین سرنوشت یک کمپین کدام است؟] کمپین اخیری که در کشورمان با عنوان نخریدن…
ادامه مطلب »