چند پرسش و پاسخ مهم مالیاتی
چند پرسش و پاسخ مهم مالیاتی
پرسش ۱:
مالیات حقوق شرکتهای ساختمانی که دستمزد کارگر و بنا را بطور مقطوع پرداخت و مالیات کسر نمی گردد و صورتی نیز ارسال نمی دارند چگونه محاسبه میگردد. دررسیدگی به این شرکتها چه گونه باید رفتار کرد؟
پاسخ: چنانچه انجام کار مشخص به شخص یا اشخاص در قبال مبلغ معین واگذار گردد که اشخاص مزبور به تنهایی یا با به کارگیری دیگران این کار را انجام دهند موضوع از امور مصرح در ماده ۱۰۴ قانون مالیات های مستقیم بوده و پرداخت کننده مکلف است در هر پرداخت ۵% آن را طبق مقررات ماده مزبور کسر و پرداخت نماید. در مواردی که افراد روزانه یا ماهانه برای کارفرما کار انجام داده و دستمزد روزانه یا ماهانه دریافت کنند موضوع مشمول مالیات حقوق می باشد.
پرسش ۲:
چرا از پاداش هیئت مدیره یکبار ۲۵% مالیات کسر میشود و یکبار ۱۰% مگر این پرداخت بابت یک موضوع نیست آیا اینکه دهنده وجه شرکت باشد یا سهامدار تفاوتی ندارد؟
پاسخ: نرخ ۲۵% مربوط به مالیات بردرآمد شرکتها است و ارتباطی به درآمد اعضای هیات مدیره ندارد چون اعضای هیات مدیره از محل سود تقسیم شده یا از منابع دیگر شرکت وجوهی تحت عنوان پاداش دریافت دارند این مبلغ درآمد آنها بوده و طبق مقررات مربوط مشمول مالیات بردرآمد حقوق می باشد و ضمناً ۱۰ درصدی که در سوال مطرح شده مالیات قطعی پاداش هیات مدیره نبوده و درمواردی که دریافتی اعضای هیات مدیره مشمول مقررات تبصره ذیل ماده ۸۶ قانون مالیات های مستقیم باشد در این صورت تا مبلغ ۴۲ میلیون ریال به نرخ ۱۰ درصد و نسبت به مازاد آن مشمول نرخ های مزبور در ماده ۱۳۱ خواهد بود.
پرسش ۳:
در صورت پرداخت سود (پاداش) از محل سود وزیان سنواتی به مدیران که مالیات آن قبلا پرداخت شده آیا مدیران مشمول مالیات هستند یا خیر؟
پاسخ: دریافتی مدیران از هر محلی که باشد طبق مقررات مشمول مالیات است.
پرسش ۴ :
بر اساس ماده ۸۵ قانون مالیات های مستقیم آیا در مورد مالیات حقوق شرکتهای تعاونی و خصوصی تفاوتی وجود دارد؟
پاسخ: نرخ مالیات بر درآمد حقوق برای کلیه کارکنان شرکتهای تعاونی و شرکتهای خصوصی یکسان می باشد.
پرسش ۵:
آیا هزینه مرخصی استفاده نشده کارکنان قابل قبول است یا خیر؟
پاسخ: هزینه مرخصی استفاده نشده کارکنان همان حقوق و مزد اصلی است که طبق بند الف ماده ۱۴۸ قابل قبول می باشد.
پرسش ۶:
آیا پرداخت مزایای پایان خدمت بیش از یک ماه قابل قبول است؟
پاسخ: به استناد جزء د بند ۲ ماده ۱۴۸ قانون مالیاتهای مستقیم پرداخت مزایای پایان خدمت کارکنان طبق مقررات استخدامی موسسه قابل قبول است لیکن ذخیره مزایای پایان خدمت به استناد جزء و بند ۲ ماده ۱۴۸ قانون مذکور بیش از یک ماه قابل قبول نخواهد بود.
پرسش ۷:
آیا پاداش اعضاء موظف هیئت مدیره طبق تصویب هیئت مدیره جزء هزینه های قابل قبول است؟
پاسخ: پاداش اعضاء موظف هیات مدیره در صورت تفویض اختیار از جانب مجمع عمومی به هیئت مدیره طبق جزء ب بند ۲ ماده ۱۴۸ قابل قبول است.
منبع: جامعه حسابداران ایران
با عرض سلام
می خواستم بدانم پرداخت پاداش آخر سال به اعضای هیئت مدیره از محل سود(زیان)انیاشته است یا هزینه جاری لطفاً در صورتی که قسمت دوم سوال (هزینه جاری) صیحیح است ماده قانونی آنرا بفرمائید. باتشکر
آیا در ایران مالیات بر سود شرکت (سهامدار)عرض میشود؟چرا؟
با سلام
در قرارداد های شرکت های خصوصی با دولت، بلافاصله مالیات قرارداد کسر و پرداخت می شود. از سوی دیگر شرکت های خصوصی براساس همین درآمد حاصله حقوق پرسنل رو پرداخت میکنند. و بار دیگر مالیات حقوق پرسنل اعمال و به حساب دولت ریخته می شود.
سوال اینجانب این هست که چرا از یک مبلغ درآمد که از طرف دولت دریافت شده است ، دو بار مالیات کسر می شود و به حساب دولت ریخته می شود؟