جامعه حسابداران رسمی نرخ مبنای تعیین حق‌الزحمه ارائه خدمات حسابرسی سال ۹۵ حسابداران رسمی شاغل انفرادی و مؤسسات حسابرسی را اعلام نمود.
۱- به موجب مفاد مواد ۴ و ۵ آئین‌نامه تعیین حق‌الزحمه پایه خدمات حسابرسی جامعه حسابداران رسمی ایران (لازم‌الاجرا از تاریخ ۲۰/۱۰/۱۳۹۴)، حداقل نرخ مبنای محاسبه حق‌الزحمه پایه خدمات حسابرسی برحسب رتبه‌های شغلی حسابرسان، برای سال ۱۳۹۵ به شرح جدول زیر اعلام می‌گردد:
| ردیف | رتبه های حرفه ای | نرخ پایه حق الزحمه ساعتی -ریال |
| ۱ | کمک حسابرس | ۰۰۰ر۱۰۲ |
| ۲ | حسابرس | ۰۰۰ر۱۵۳ |
| ۳ | حسابرس ارشد | ۰۰۰ر۳۰۶ |
| ۴ | سرپرست حسابرسی | ۰۰۰ر۴۵۹ |
| ۵ | سرپرست ارشد حسابرسی | ۰۰۰ر۶۱۲ |
| ۶ | مدیر حسابرسی | ۰۰۰ر۸۱۶ |
| ۷ | شریک حسابرسی | ۰۰۰ر۰۲۰ر۱ |
۲- رعایت حداقل نرخ‌های پایه حق‌الزحمه ساعتی رتبه‌های حرفه‌ای، در محاسبات حق‌الزحمه پیشنهادی خدمات حسابرسی ضروری است و اعمال مبالغ بیشتر از نرخ‌های فوق، حسب توافق طرفین مجاز است.
۳- هزینه‌های سربار مستقیم و سایر هزینه‌های قابل تخصیص به هر کار حسابرسی، معادل حداقل ۲۰ درصد حق‌الزحمه کل ساعت کار مستقیم حسابرسی، تعیین می‌شود.
۴- برای هر کار حسابرسی باید فرم برآورد بودجه ساعتی انجام آن (به تفکیک سرفصل حسابها و عناوین مورد رسیدگی و رتبه‌های شغلی مسئول رسیدگی)، همراه با مستندات برآورد بودجه تهیه و تنظیم شود.
۵- ترکیب رتبه‌های شغلی کارکنان حرفه‌ای مأمور در هر کار حسابرسی، باید با رعایت ضوابط و مقررات تعیین شده در آئین‌نامه جدید سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای (لازم‌الاجرا از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۵)، تعیین گردد.
۶- حق‌الزحمه خدمات حسابرسی، شامل حق‌الزحمه ساعت کار مستقیم حسابرسان مأمور در هر کار حسابرسی طبق بودجه ساعتی برآورد شده و هزینه‌های سربار قابل تخصیص هر کار می‌باشد.
۷- عدم رعایت ضوابط این آئین‌نامه، بر امتیاز پرسشنامه‌های آئین‌نامه نظارت حرفه‌ای (موضوع ماده ۳۱ اساسنامه) مؤثر بوده و در طبقه‌بندی حسابداران رسمی شاغل و مؤسسات حسابرسی لحاظ خواهد شد. به علاوه عدم رعایت ضوابط این آئین‌نامه و نیز آئین‌نامه جدید سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای بند ۵ فوق، مشمول تنبیهات انضباطی ردیف‌های ۷۶ و ۷۷ جدول تخلفات و تنبیه‌های انضباطی موضوع ماده ۱۹ آئین‌نامه اجرایی هیئت‌های انتظامی موضوع ماده ۴۱ اساسنامه خواهد شد.
منبع» جامعه حسابداران رسمی ایران
