خانه / دانستنی‌ها

دانستنی‌ها

توصیه‌های مهم بیمه‌ای به کارفرمایان

۱-زمانی که قادر به پرداخت حق‌بیمه نیستید حتما لیست حق‌بیمه را به شعب سازمان ارسال کنید تا مشمول جریمه عدم ارسال لیست حق‌بیمه کارکنان معادل ۱۰ درصد نشوید. ۲-در صورتی که نتوانستید در موعد مقرر حق‌بیمه را پرداخت کنید، در اسرع وقت به شعبه مراجعه و بدهی و جرائم مربوطه را تعیین تکلیف کنید تا جریمه به ماه‌های بعد تسری …

توضیحات بیشتر »

مقررات مرتبط با تعطیلات و مرخصی کارگران مشمول قانون کار

برای جلوگیری از تضییع حق کارگر در رابطه با مخالفت کارفرما در استفاده کارگر از مرخصی سالانه، کارگر ذی‌نفع می‌تواند به اداره کار و امور اجتماعی محل کارگاه مراجعه و مشکل خود را مطرح کند که در این حالت اداره کار رأساً تاریخ استفاده کارگر از مرخصی را تعیین و به طرفین یعنی کارگر و کارفرما اعلام می‌کند؛ در این …

توضیحات بیشتر »

پرسش و پاسخ درمورد مقررات مرخصی کارگران

تعطیلات و مرخصی‌ها ۱- آیا کارگر می‌تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز دیگری از هفته موافقت داشته باشد؟ استفاده از تعطیل هفتگی در هر حال برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اجباری بوده و به کارگیری کارگران حتی با جلب رضایت و توافق کتبی آنها و یا در شرایط استثنایی و اضطراری در …

توضیحات بیشتر »

«حق سنوات» و «پایه سنواتی» چیست؟

«پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می گیرند. «پایه سنواتی» را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع …

توضیحات بیشتر »

ابتدا، اواسط یا اواخر سال بازنشسته شویم؟

حداقل سابقه لازم برای احراز شرایط بازنشستگی در قانون تامین‌اجتماعی ۱۰ سال است. بنابراین سابقه کمتر از ۱۰ سال با وجود شرایط سنی لازم مانع برقراری مستمری بازنشستگی است. مگر اینکه سنوات کسری تا ده سال به صورت یکجا از تامین‌اجتماعی خریداری شود. این مقرره در مورد بیمه‌شدگانی است که از شرایط سنی لازم برخوردارند (آقایان ۶۰ سال و خانم‌ها …

توضیحات بیشتر »

بیمه‌مشاغل آزاد چرا باید جدی گرفته شود؟

۱- سازمان تامین‌اجتماعی هم از نظر اجرایی، داشتن امکانات و ابزارهای لازم و هم مجوزهای قانونی می‌تواند در این عرصه وارد شود و امکان موفقیت آن نیز نسبت به سایر صندوق‌ها بیشتر است. قانون تامین‌اجتماعی و مقررات مرتبط با آن این قابلیت را دارند که انواع گروه‌ها با گزینه‌های مختلف را تشویق به بیمه شدن کنند. بیمه‌های خویش‌فرما و پوشش …

توضیحات بیشتر »

مقررات مربوط به سوءاستفاده از سفیدمهر و سفید امضا

به گزارش اخبار حسابداری ایران به نقل از حمایت، آرش دولتشاهی، کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم‌شناسی در گفت‌وگویی در خصوص این جرم اظهار کرد: فصل بیست و چهارم بخش تعزیرات قانون مجازات اسلامی مصوب سال ۱۳۷۵ تحت عنوان «خیانت در امانت» در دو ماده ۶۷۳ و ۶۷۴، جرم سوءاستفاده از سفیدمهر و سفیدامضا را مورد بررسی قرار داده است. …

توضیحات بیشتر »

نگاهی به تغییر ماده ۲۴۱ قانون تجارت و بررسی اثرات آن در صنعت بانکداری

اصلاحیه ماده ۲۴۱ قانون تجارت مصوب ۱۳۴۷ در تاریخ ۱۳۹۵/۰۲/۲۰ به تصویب علنی نمایندگان مجلس رسید و در ۱۳۹۵/۰۲/۲۹ نیز توسط شورای نگهبان تایید گردید و در تاریخ ۱۳۹۵/۰۳/۰۴ توسط رئیس مجلس به رئیس جمهور ابلاغ گردید و و طی نامه شماره ۲۶۱۳۴ مورخ ۱۳۹۵/۰۳/۰۹ از سوی رییس جمهور ابلاغ گردید. ماده ۲۴۱ سابق: بارعایت شرایط مقرر در ماده ۱۳۴ …

توضیحات بیشتر »

شرایط حقوقی چک ضمانت چیست؟

چک ضمانت وصف کیفری ندارد وی با اشاره به اینکه در کشورهای دیگر استفاده از چک برای ضمانت مرسوم نیست، توضیح داد: در کشور ما مرسوم شده است تا از چک به عنوان تضمین و تعهد انجام کار استفاده ‌شود  که این ضمانت، ناشی از یک تعهد اصلی است؛ به طور مثال برخی صاحبان خانه هنگام انعقاد قرارداد از مستاجر …

توضیحات بیشتر »

فهرست داراییهای استهلاک پذیر (موضوع ماده ۱۴۹) قانون مالیاتها

فهرست دارایی های استهلاک پذیر (موضوع ماده ۱۴۹) قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحی مصوب ۱۳۹۴/۰۴/۳۱ دارایی های ثابت مشهود و نامشهود دارایی های با عمر زیاد که روال عملیات شرکت استفاده می شوند و مولد هستند و برای فروش مجدد خریداری نمی شوند ، استهلاک پذیر بوده (عمدتاً) و به دو دسته مشهود و غیر(نا) مشهود طبقه بندی می شوند. الف) …

توضیحات بیشتر »

چه نکاتی باید در اجاره ملک رعایت شود؟

مالک حق کسر حق شارژ را از ودیعه مستاجر ندارد هرچند اکنون با جدا شدن کنتورهای آب و برق مشکلات ساکنان آپارتمان‌ها برای پرداخت بهای خدمات مصرفی کم‌تر شده اما با این حال پرداخت بهای خدمات دریافتی نظیر نظافت و شارژ آسانسور و… در اغلب موارد مورد بحث است که بر اساس قانون اگر موجر مدعی ورود خسارت به مورد …

توضیحات بیشتر »

مقرری بیکاری درچه شرایطی قطع می‌شود؟

۱. در صورتی که بیمه‌شده بیکار به کار قبلی بازگردد و یا مشغول کار دیگری شود، مقرری وی قطع می‌شود. بنابراین مقرری‌بگیر بیمه‌شده در صورت اشتغال مجدد موظف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ اشتغال، موضوع را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت‌کننده مقرری بیکاری اعلام کند. اگر مقرری‌بگیری در حین دریافت مقرری، به کار اشتغال …

توضیحات بیشتر »

Powered by themekiller.com