تغییرات دستمزد حداقل‌بگیران کارگری در سال ۱۳۹۷

شورای عالی کار در آخرین نشست خود در سال ۱۳۹۶ حداقل دستمزد ماهانه کارگران برای ۳۰ روز کاری را یک میلیون و ۱۱۴ هزار و ۱۴۰ تومان تعیین کرد، اما میزان افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی یعنی شاغلانی که بیش از حداقل حقوق (۹۳۰ هزار تومان) دریافتی داشتند، به بعد از تعطیلات نوروزی موکول شده است.

حق اولاد کارگری طبق آخرین مصوبه نشست شورای‌عالی کار برای فرزندان زیر ۱۸ سال ۱۱۱ هزار و ۴۱۴ تومان پرداخت خواهد شد.

حق مسکن ۴۰ هزار تومان و بن نقدی کارگری همان رقم ۱۱۰ هزار تومان مورد توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار گرفت.

طبق مصوبه‌ای که شورای عالی کار داشت، حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۱۱ هزار و ۴۱۴ تومان و به نسبت برای هر تعداد فرزند این میزان افزوده می‌شود.

بنابراین حداقل حقوق دریافتی برای یک فرد متاهل که دارای یک فرزند زیر ۱۸ سال است، با احتساب حق مسکن و بن نقدی به یک میلیون و ۳۷۵ هزار و ۵۵۴ تومان رسید و همین طور حداقل حقوق برای افراد مجرد یک میلیون و ۲۶۴ هزار و ۱۴۰ تومان پرداخت خواهد شد.

حداقل دستمزد روزانه با افزایش حدود ۴ هزار تومان به ۳۷ هزار و ۱۳۸ تومان رسید.

باید دید که شورای عالی کار در اولین نشست خود در سال ۹۷ چه میزان افزایشی برای سایر سطوح مزدی تعیین و ابلاغ خواهد کرد.

البته پیش از این پیش‌بینی‌هایی برای میزان افزایش مزد سایر سطوح مزدی از افزایش ۱۲ تا ۱۵ درصدی انجام شده، اما کارفرمایان پیشنهاد کردند که سایر سطوح علاوه بر افزایش ۸.۳ دهم درصدی روزانه ۳۳ هزار و ۳۳۵ ریال دریافت کنند.

اما نمایندگان کارگری افزایش ۱۲ درصدی دستمزد سایر سطوح را علاوه بر روزانه ۲۴ هزار و ۱۸۸ ریال را پیشنهاد کرده‌اند.

 

نرم‌افزار جامع مالی و اداری ویژن

نوشته های مشابه

‫۷ نظرها

  1. سلام.
    از زحمات نمایندگان کارگری تشکر میکنم بویژه وزیر محترم کار
    درست است حدود۲۰درصداضافه شده و۱۳۷۰۰۰۰حدودحقوق ماکارگران شده وهرچنددرقبال قیمت خوراک و مسکن مبلغ ناچیزی است اما متاسفانه شرکتهاوبنوعی بعضی کارفرماهااین حقوق رانمیپردازندعیدی نمی دهندتاحرفم بزنی اخراج میکنندازطرفی به یک کارگرتخصصی هم همین حقوق پایه را میپردازندمن راننده کامیون هستم حقوق من همین حقوق پایه است بدون درنظرگرفتن تخصص.سختی و خطرات رانندگی از دوستان و وزارت کارمیخواهیم حقوق مارانندگان پایه یک راتعین کنیدتاکارفرمایان حق مارامثل آب خوردن نخورند یه آبم روش
    باتشکر

  2. با تشکر از وزیر محترم کار .بنده الان در جایی کار میکنم که اصلا از عیدی خبری نشد و حقوق در دقیقه نود به حساب ریخته شد که نتوانستیم خریدی بکنیم ودر ضمن از وزیر کار تقاضا میکنم که حتما به چند نکته نیز توجه کنند اولا اینکه چرا کار فرمایان قبل استخدام سفته سفید از کارگر دریافت میکنند دوما چرا حقوق را سر وقت پرداخت نمیکنند سوما ما قشر کارگر چه گناهی کردیم که سال تحویل یا خود عید یا ۱۳ بدر یا بقیه مناسبتها نباید پیش خانوادهامون باشیم چرا قانونی در این ضمینه نیست چرا باید به نفع عده ایی ما کارگران زیر پا له بشیم باتشکر

  3. با سلام و خسته نباشید
    چه ایرادی داشت افزایش حقوق کارگران مثل افزایش حقوق کارمندی محاسبه میشد(به صورت پلکانی)

  4. سلام.
    از زحمات نمایندگان کارگری تشکر میکنم بویژه وزیر محترم کار
    درست است حدود۲۰درصداضافه شده و۱۳۷۰۰۰۰حدودحقوق ماکارگران شده وهرچنددرقبال قیمت خوراک و مسکن مبلغ ناچیزی است
    اما ای کاش
    هیچ چیز گران نمی شدو حقوق افزایش می یافت
    یه مبلغی به حقوقها اضافه میشه در قبالش آب ، برق ، گاز ، تلفن و اجاره خانه میره بالا مثل همون سال قبل می بینیم که انگار اصلا اضافه نشده
    بازهم از شما عزیزان ممنونم

  5. باسلام خدمت شما زحمت کشان وزارت کارکه به کارگران اهمیت می دهیدمن نیروی کمیته امدادوشرکتی ایمن گسترارومیه هستم نیروی خدماتی هم نگهبان وهم سرایدار وهم قهوه چی اداره هستم باهمان حقوق ۹۳۰هزارتومان لطفا فکری به حال کارگران بکنید

  6. مقایسه میزان تورم درجامعه بسیار ساده است چرا اینقدر خودتان را به درودیوار میزنید ببنید سال کذشته دراسفند ۹۵ یک ربع سکه بهار ازادی چند بوده واسفند ۹۶ چند است ویک کارگر اون زمان چقدر بادی هزینه میکرده برای این خرید الان باید چقدر هزینه کنه ، میگید چرا با سکه مقایسه کردیم مگر شما قیمت بنزین را با دلار دراروپا وامریکار مقایسه نمیکنید خب ……………..

  7. باعرض سلام خدمت شما بزرگواران بنده سرایداروهم نگهبان وهم قهوه چی اداره کمیته امدادهستم وبرای شرکتی که کمیته امدادانتخاب کرده شرکت ایمن گستر ارومیه ودارای دوفرزندباحداقل دریافتی وحقوق کامل که ماهانه دریافت میکنم ۱۱۷۰۰۰۰هزارتومان ودرماه ۱۵۰ساعت اضافه کاری دارم طبق پرینت اداره ولی تا بحال اضافه کاری بهمون ندادن وطبق قراردادی که باشرکت داریم هفته ای ۴۲ ساعت میتونیم دراداره باشیم ولی اینطور نیست ۲۴ ساعته هم نگهبان وهم سرایداروقهوچی اداره هستیم چرا نبایدبرای کسی که ۲۴ساعت دراداره هست اضافه کاری بهش تعلق بگیره مگه چون نیروی شرکتی هستیم زیردست هستیم نبایداندازه حقمون حقوق بگیریم

دکمه بازگشت به بالا